FICHES PRATIQUES

Organisation & Ressources Humaines

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L’advisory board, ou le conseil consultatif

Le chef d’entreprise se tourne souvent vers ces personnes afin de l’aider à travers la création et l’évolution de son entreprise. Il n’y a pas de caractère juridique dans l’advisory board, qui est seulement une instance créée de manière volontaire par le chef d’entreprise. Elle est seulement là en qualité de conseiller de l’entrepreneur, et…
cyril
22 mai 2020
Organisation & Ressources Humaines

La taxe sur la valeur ajoutée (TVA)

Mais elle ne touche vraiment que les consommateurs finaux. Les consommateurs sont les personnes morales et physiques qui ne sont pas assujetties à la TVA (bien souvent, il s’agit des particuliers). Le montant de la TVA La plupart du temps, la TVA s’élève à 7.7 % de la valeur totale du bien ou du service.…
cyril
22 mai 2020
Organisation & Ressources Humaines

La comptabilité

Présentation de la comptabilité Commençons par définir cette notion, qui peut sembler très vaste. La comptabilité est en fait l’outil principal comportant les informations financières d’une entreprise. Cette comptabilité vous aide à mettre en place les comptes annuels. Parmi ces comptes annuels, on retrouve le fameux bilan comptable, le compte de pertes et profits, et…
cyril
22 mai 2020
Organisation & Ressources Humaines

Gestion de projet

On peut apparenter la gestion de projet avec la gestion d’une entreprise. Pendant la gestion de votre projet, vous devrez penser à répondre aux besoins, à atteindre les objectifs préalablement fixés, à respecter les contraintes qui vous sont imposées, à atteindre un certain niveau de qualité, à respecter les budgets, et à respecter les délais.…
cyril
22 mai 2020
Organisation & Ressources Humaines

Le paiement des salaires

Tout d’abord, nous allons définir ce qu’est le salaire. Il s’agit de l’argent qui est dû aux employés par l’entreprise en chaque fin de mois. Ces salaires comprennent aussi certaines charges sociales, ainsi que des assurances liées à ces salaires. Généralement, ces salaires sont versés soit de manière annuelle en début d’année, soit de manière…
cyril
22 mai 2020
Organisation & Ressources Humaines

Le contrat de travail, le cahier des charges et le règlement du personnel

Qu’est-ce que le contrat individuel de travail ? Commençons par une petite présentation. Il s’agit d’un contrat avec lequel l’employé embauché s’engage à vous servir, pour une durée déterminée ou non. Ce contrat de travail prévoit une rémunération, selon l’article 319 CO. Dans ce contrat se trouvent les droits et les obligations de l’employé, mais aussi…
cyril
22 mai 2020
Organisation & Ressources Humaines

Engager ses premiers collaborateurs

Un entretien d’embauche est une étape vraiment cruciale pour votre entreprise. Pour qu’un entretien d’embauche se déroule au mieux, vous devez bien le préparer pour trouver des collaborateurs! et devez pour cela essayer de suivre ces 4 étapes : Préparation d’une stratégie en amont Préparation de l’entretien Déroulé de l’entretien Suivi après l’entretien Préparation de…
cyril
22 mai 2020

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